Projekt „Nowe kwalifikacje szansą na sukces” to inicjatywa realizowana przez serwis komputerowy Tomi24 w partnerstwie z Fundacją „Normalna Przyszłość”, współfinansowana ze środków Unii Europejskiej. Przez ponad dwa lata (01.10.2012 – 30.11.2014) projekt wspierał osoby niepełnosprawne z województwa podlaskiego – głównie z powiatów hajnowskiego i bielskiego – w zdobywaniu nowych kompetencji zawodowych oraz wejściu na rynek pracy.
Cel projektu – aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami
Głównym zadaniem projektu była aktywizacja zawodowa osób z orzeczoną niepełnosprawnością, które ze względu na bariery edukacyjne lub zdrowotne miały utrudniony start na rynku pracy. Dzięki wsparciu funduszy UE projekt umożliwił uczestnikom zdobycie praktycznych kwalifikacji i doświadczenia, podnosząc ich szanse na samodzielne i stabilne zatrudnienie.
Projekt był odpowiedzią na realne potrzeby rynku pracy oraz sytuację społeczno-zawodową mieszkańców Podlasia. Osoby z niepełnosprawnościami często napotykają trudności w zdobyciu doświadczenia, co przekłada się na ich ograniczone możliwości zatrudnienia. Właśnie dlatego projekt łączył szkolenia teoretyczne z praktycznymi stażami i doradztwem.
Zakres wsparcia – szkolenia, staże i doradztwo
W ramach projektu uczestnicy mogli skorzystać z kompleksowego pakietu działań, zaprojektowanego tak, aby przygotować ich do pracy w nowoczesnym środowisku zawodowym. Projekt obejmował:
1. Profesjonalne szkolenia zawodowe
Uczestnicy brali udział w bezpłatnych kursach zawodowych, które obejmowały m.in.:
obsługę komputera (podstawy IT i umiejętności użytkowe),
obsługę administracyjno-biurową,
działalność w sprzedaży internetowej,
marketing i promocję online.
Takie szkolenia przygotowały uczestników do podejmowania pracy zarówno w biurze, jak i w obszarach nowoczesnej gospodarki cyfrowej.
2. Płatne staże zawodowe
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik miał możliwość odbycia trzymiesięcznego płatnego stażu dostosowanego do nabytych umiejętności. Staże dawały realne doświadczenie zawodowe, które w praktyce często bywa kluczowe dla późniejszego zatrudnienia.
3. Wsparcie doradcze i psychologiczne
Projekt przewidywał również bezpłatne pośrednictwo pracy, wsparcie doradcy zawodowego oraz psychologa przez cały czas trwania działań. Dzięki temu każdy uczestnik otrzymał indywidualną pomoc w planowaniu kariery, przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych oraz rozwijaniu postaw gotowości do pracy.
4. Dodatkowe korzyści dla uczestników
Organizatorzy zapewnili również szereg udogodnień, takich jak:
zwrot kosztów dojazdu na szkolenia,
bezpłatne materiały szkoleniowe,
ciepły posiłek w czasie trwania zajęć,
certyfikaty ukończenia kursów.
Takie wsparcie eliminowało bariery ekonomiczne uczestnictwa i umożliwiało efektywny udział w projekcie także osobom o ograniczonych środkach finansowych.
Realizatorzy projektu – partnerstwo społeczne
Projekt „Nowe kwalifikacje szansą na sukces” został zrealizowany przez firmę Tomi24 w partnerstwie z Fundacją „Normalna Przyszłość”. To połączenie doświadczenia praktycznego i organizacyjnego serwisu komputerowego z zaangażowaniem organizacji pozarządowej stworzyło solidne zaplecze merytoryczne i logistyczne dla działań projektowych.
Takie partnerstwo pozwoliło też na skuteczne dotarcie do grupy docelowej i udzielanie wsparcia dopasowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, dla których indywidualne podejście w procesie szkoleniowym i doradczym było niezwykle ważne.
Efekty projektu i jego znaczenie społeczno-zawodowe
Projekt przyczynił się do podniesienia kwalifikacji zawodowych uczestników i zwiększenia ich szans na zatrudnienie. Dzięki połączeniu wiedzy teoretycznej, praktyki zawodowej oraz kompleksowego wsparcia doradczego uczestnicy mogli nie tylko zdobyć konkretne umiejętności, ale również lepiej poruszać się po rynku pracy i efektywniej konkurować o oferty pracy.
Realizacja projektu w latach 2012–2014 pokazuje, że dobrze zaprojektowane programy wsparcia mają realny wpływ na aktywizację osób niepełnosprawnych i mogą przyczynić się do trwałych zmian w ich sytuacji zawodowej. Wsparcie finansowane z funduszy UE daje możliwość inwestowania w kapitał ludzki także w obszarach, gdzie bariery wejścia na rynek pracy są szczególnie wysokie.
Podsumowanie
Projekt „Nowe kwalifikacje szansą na sukces” to przykład konstruktywnego wykorzystania funduszy europejskich do podniesienia jakości życia osób z niepełnosprawnościami poprzez rozwój kompetencji zawodowych i realne wsparcie w wejściu na rynek pracy. Dzięki udziałowi w szkoleniach, stażach i programie doradczym wielu uczestników zyskało solidne podstawy do dalszego rozwoju zawodowego i społecznego, co jest kluczowe dla ich samodzielności i stabilności zatrudnienia.
